Version vom 11. August 2017, 18:32 Uhr

i===Theater Extrameile====

Mit dem Theaterstück "Yes, we burn" führt das Theater Extrameile auf bissige, charmante und manchmal lustige, manchmal krasse Weise indirekte Steuerung vor! Einfach toll!

Neu: Theater Xtrameile

Das Theater Xtrameile wurde 2016 von Martina Frenzel von der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben" ins Leben gerufen. Das Theaterstück „Yes we burn“ fand bei der Vorpremiere im Juni 2017 viel positive Resonanz (siehe Startseite Theater Xtrameile [1]). Die Premiere ist am 31.August 2017 in Hannover, weitere Termine in Kooperation mit IG Metall, ver.di und GEW.

Aktuell:

Video: Kurzfassung eines Vortrags von Stephan Siemens zu "Was ist indirekte Steuerung?"

ver.di Kampagne zur indirekten Steuerung in den Agenturen für Arbeit und Jobcentern in NRW

Song zur Indirekten Steuerung der Gruppe "wirgefühl"

Handlungsmöglichkeiten an der Schule in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steueurng an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.

Artikel in der "Gegenblende" zum Verhältnis von Partizipation und Mitbestimmung, mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen.

Vorstellung der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben"

vgl. den Artikel im Kircheninfo, Mai 2017 des Verdi Fachbereichs 03

Seit 1993 widmet sich Stephan Siemens - zunächst in Zusammenarbeit mit Klaus Peters (federführend) und Wilfried Glißmann - der Analyse von neuen Arbeitsorganisationsformen und Indirekter Steuerung. 1998 entwickelte er den Slogan in einem Aufsatz Meine Zeit ist mein Leben im Rahmen der Auseinadersetzung um die Einführung der "Vertrauensarbeitszeit" bei IBM Dewutschland. 2005 wendete er sich in diesem thematischen Zusammenhang verstärkt der Burnout-Forschung zu, da er Burnout als Auswirkung der Unbewusstheit der neuen Arbeitsorganisationsformen betrachtet. Daraus entwickelt sich eine intensive Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften IG Metall, IG BCE, IG BAU und ver.di. Inzwischen rückt die Darstellung und Kritik der Indirekten Steuerung mehr und mehr in den Mittelpunkt unserer Arbeit.

Von 2010 bis 2016 beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative.

Die Psychologin Martina Frenzel ist Coautorin der Burnout- Broschüre und des Buchs "Das unternehmerische Wir". Sie ist seit 2012 aktiv in der Initiative.

Diese Initiative wendet sich in erster Linie an Menschen, die in mittleren und großen Unternehmen und Organisationen arbeiten und sich mit Indirekter Steuerung und daraus folgendem Dauerstress auseinandersetzen müssen sowie an deren Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte und MAVen).

Memo_2014

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Veranstaltungsorte

Berlin, Düsseldorf, Friedrichshafen, Hamburg, Herford, Ingolstadt, Inzell, Karlsruhe, Köln, München, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg,

Angebote der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben"

Hier finden Sie die Angebote der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben".

Sie möchten eine Veranstaltung Meine Zeit ist mein Leben in Ihrer Institution anbieten? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Hier finden Sie weitere Informationen

Text: Teamanalyse zur Prävention im Betrieb

Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".

Text: Widersprüche im Konzept "Industrie 4.0"

Hier finden Sie den Artikel Widersprüche im Konzept "Industrie 4.0" von Stephan Siemens und Martina Frenzel in:Sozialismus, 2, 2016

Buchtipp: "Das unternehmerische WIR"

Stephan Siemens und Martina Frenzel haben das Buch "Das Unternehmeriche WIR - Formen der indirekten Steuerung in Unternehmen" geschrieben. Es ist im Verlag VSA erschienen.

Leseprobe "Das unternehmerische WIR"

Broschüre "Burnout - Eine Folge der neuen Organisation der Arbeit"

Stephan Siemens in Zusammenarbeit mit Martina Frenzel

Burnout ist ein breit diskutiertes Thema und verdeutlicht, dass psychische Belastungen in der modernen Arbeitswelt rasant zunehmen. Was sind die Ursachen dafür? Wie können Beschäftigte und Interessenvertretungen der Gefahr von Burnout im Betrieb begegnen und sie perspektivisch überwinden?

Hier kann man dazu mehr lesen und die Broschüre bestellen.

Buch-Tipp: Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film

Im Mai 2014 erschien die 2., verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.

Grimme-Preis 2014 für "WORK HARD PLAY HARD"

Carmnen Losmann und Henk Drees erhalten den Grimme-Preis 2014 für ihren Film "WORK HARD PLAY HARD"

Begründung der Jury hier

Der Film Work hard Play hard", der ab dem 12.04.2012 in mehreren deutschen Kinos zu sehen war, ist als DVD seit dem 12. Oktober 2012 überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Deswegen empfehlen wir sehr, sich ihn anzusehen. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit für Gewerkschaften und andere Organisationen, die sich mit den Themen "Neue Managementformen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz" auseinander setzen wollen, hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens.

Aktuelle Seminarhinweise

Informationen zu Filmvorführungen, Podiumsdiskussionen und Buchvorstellungen

Informationen zu Filmvorführung, Podiumsdiskussionen und Buchvorstellungen finden Sie hier