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Version vom 12. November 2014, 12:58 Uhr

Burnout-Prävention und Stressbewältigung

Vorstellung der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben"

Seit 1993 widmet sich Stephan Siemens der Analyse von neuen Arbeitsorganisationsformen. Gemeinsam mit Klaus Peters und Wilfried Glissmann entwickelte er in den 90er Jahren Strategien und Konzepte zur gewerkschaftlichen Auseinandersetzung mit den neuen Arbeitsorganisationsformen für die Beschäftigten der IBM Deutschland. 2005 wendete er sich in diesem Zusammenhang verstärkt der Burnout-Forschung zu, da er Burnout als Auswirkung der Unbewusstheit der neuen Arbeitsorganisationsformen betrachtet. Daraus entwickelt sich eine intensive Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften IG Metall, IG BCE und ver.di. Seit 2010 beteiligen sich die Philosophin Eva Bockenheimer und der Philosoph Daniel Göcht aktiv an der Initiative.

Wir sind eine philsophische Initiative. Wir arbeiten jedoch mit Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftlern zusammen, die auch als Referentinnen und Referenten für die Initiative tätig sind. Die Psychologin Martina Frenzel bereichert unsere Arbeit, da viele Themenfelder, mit denen wir uns auseinandersetzen, psychische Belastungen und die Arbeits- und Organisationspsychologie berühren.

Diese Initiative wendet sich in erster Linie an Menschen, die in mittleren und großen Unternehmen und Organisationen arbeiten und sich mit Stress fördernden Veränderungen im Arbeitsprozess auseinandersetzen müssen sowie an deren Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte und MAVen).

Memo_2014

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Veranstaltungen

Berlin, Herford, Köln, Wolfsburg, Düsseldorf

Angebote der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben"

Hier finden Sie die Angebote der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben".

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Hier finden Sie weitere Informationen

Grimme-Preis 2014 für "WORK HARD PLAY HARD"

Carmnen Losmann und Henk Drees erhalten den Grimme-Preis 2014 für ihren Film "WORK HARD PLAY HARD"

Begründung der Jury hier

Der Film Work hard Play hard", der ab dem 12.04.2012 in mehreren deutschen Kinos zu sehen war, ist als DVD seit dem 12. Oktober 2012 überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Deswegen empfehlen wir sehr, sich ihn anzusehen. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit für Gewerkschaften und andere Organisationen, die sich mit den Themen "Neue Managementformen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz" auseinander setzen wollen, hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens.

Aktueller Seminarhinweis BURNOUT - eine Folge der Organisation der Arbeit

Burnout - Eine Folge der neuen Organisation der Arbeit in Rees DGB Bildungswerk NRW, 3-Tages-Seminar vom 29. - 31.10.2014

Broschüre "Burnout - Eine Folge der neuen Organisation der Arbeit"

Stephan Siemens in Zusammenarbeit mit Martina Frenzel

Burnout ist ein breit diskutiertes Thema und verdeutlicht, dass psychische Belastungen in der modernen Arbeitswelt rasant zunehmen. Was sind die Ursachen dafür? Wie können Beschäftigte und Interessenvertretungen der Gefahr von Burnout im Betrieb begegnen und sie perspektivisch überwinden?

Hier kann man dazu mehr lesen und die Broschüre bestellen.

Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film

Im Mai 2014 erschien die 2., verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.

Informationen zu Filmvorführungen, Podiumsdiskussionen und Buchvorstellungen

Informationen zu Filmvorführung, Podiumsdiskussionen und Buchvorstellungen finden Sie hier

Buchtipp: "Das unternehmerische WIR"

Stephan Siemens und Martina Frenzel schreiben ein Buch mit dem Titel "Das Unternehmeriche WIR - Formen der indirekten Steuerung in Unternehmen". Es wird im Herbst im Verlag VSA erscheinen. Das Buch ist in Druck gegangen. Ende November wird es da sein.